Обзор инициативы по сокращению бюджета ООН и сохранению привилегий руководства
Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш недавно дал указание сократить расходы организации в преддверии голосования по бюджету на 2026 год. Эти меры являются частью масштабной реформы, реализуемой в рамках инициативы UN80. Основная цель — повысить эффективность и снизить издержки, однако, по некоторым данным, привилегии высшего руководства остаются в силе.
Финансовая политика и реакция США
На фоне усилий по экономии средств, администрация бывшего президента Дональда Трампа активно ищет способы уменьшить расходы, включая использование новых цифровых валют. В марте Гутерриш предупредил о возможных сокращениях финансирования со стороны США, заявив, что такие меры могут негативно сказаться на глобальной безопасности, здоровье и благополучии. США традиционно являются крупнейшим донором ООН, предоставляя миллиарды долларов и оплачивая около трети бюджета организации.
Несоответствие между публичной политикой и реальностью
Несмотря на заявления о необходимости жесткого контроля расходов, высшие должностные лица ООН, судя по всему, продолжают получать значительные бонусы и привилегии. Об этом сообщил один из дипломатических источников, подчеркнув, что американский народ практически не замечает этих выплат. В отличие от усилий по сокращению расходов, привилегии топ-менеджмента остаются в полном объеме.
Зарплаты и дополнительные льготы руководства ООН
По данным, полученным от источников, в 2026 году бюджет организации остается без сокращений в части выплат высшему руководству, включая генерального секретаря. Так, Гутерриш зарабатывает более 418 тысяч долларов — больше, чем президент США Дональд Трамп. Помимо этого, он пользуется элитной недвижимостью в Манхэттене и служебной машиной с водителем.
Плановые выплаты для высших должностных лиц включают:
- Базовую зарплату и множитель в зависимости от должности, который варьируется от 16% в странах с низким уровнем дохода до 86,8% в Швейцарии.
- Компенсацию налогов и субсидии на жилье — до 40% стоимости аренды, если она превышает установленный лимит.
- Доплаты за наличие иждивенцев: до 6% от чистого дохода при низких доходах супругов, а также выплаты на детей и образование.
- Гранты на оплату обучения детей в колледжах и университетах, а также компенсацию расходов на проживание в учебных заведениях.
Социальные льготы и компенсации для сотрудников
Работники ООН имеют доступ к пенсионной системе, где они платят около 23,7% от своей заработной платы, а организация покрывает две трети этой суммы. Также предусмотрены выплаты за командировки, переезды и смену мест работы. Эти выплаты включают еженедельные суточные, помощь в переезде, а также компенсацию расходов на транспортировку имущества.
Для сотрудников, сменивших место службы или попавших в зону повышенного риска, предусмотрены различные надбавки и доплаты, включая выплаты за опасность, тяжелые условия работы и involuntary separation.
Реакция и комментарии официальных представителей
На вопрос о заявлениях о сравнении зарплат сотрудников ООН с доходами инвестиционных банкиров, представитель Гутерриша назвал эти утверждения «нелепыми» и свидетельством незнания особенностей работы организации и финансовых рынков.
Он также отметил, что изначальный бюджет на 2026 год был подготовлен до запуска инициативы UN80 и что сейчас ведется работа по повышению эффективности, в том числе за счет сокращения штата. Итоговые предложения будут представлены Генеральной Ассамблее осенью и могут включать пересмотр системы оплаты труда и льгот.
Кроме того, Международная комиссия по гражданской службе управляет системой зарплат и льгот, и ее рекомендации будут окончательно озвучены в 2026 году. Представитель подчеркнул, что Генеральный секретарь не обладает полномочиями напрямую влиять на эти решения или назначение членов комиссии.
Ірина Мельник
Ирина — международный обозреватель с десятилетним опытом. Специализируется на конфликтах, дипломатии и глобальных тенденциях. Регулярно посещает международные форумы и интервьюирует экспертов по всему миру.