Новые инициативы в области религиозных прав в федеральном секторе
В первую неделю своего назначения на пост руководителя Федерального управления кадров (OPM) при администрации президента Дональда Трампа, Скотт Купор издал новые инструкции для руководителей государственных агентств. Эти рекомендации направлены на усиление мер по предотвращению религиционной дискриминации среди федеральных служащих.
Гибкие формы работы для соблюдения религиозных традиций
В документе, который был получен аналитическим агентством, подчеркивается необходимость использования таких инструментов, как дистанционная работа, гибкий график и возможность брать отпуск для удовлетворения «разумных» религиозных потребностей сотрудников. При этом сохраняется эффективность работы государственных учреждений.
Обязанности руководителей и новые стандарты
Новые рекомендации предусматривают, что руководители государственных ведомств обязаны создавать условия для соблюдения религиозных практик своих сотрудников. Это может включать предоставление времени для религиозных обрядов, отказ от работы в определённые периоды или участие в религиозных мероприятиях.
Купор сослался на статью VII Закона о гражданских правах 1964 года и решение Верховного суда США в деле Groff против DeJoy 2022 года. Он отметил, что суд ясно указал: работодатели должны демонстрировать существенные дополнительные издержки, чтобы отказать в предоставлении религиозных льгот.
Принципы щедрого подхода к религиозным запросам
Купор подчеркнул, что государственные органы поощряются к «щедрому» рассмотрению заявлений о религиозных льготах. Главная задача — учитывать права работников и одновременно сохранять эффективность работы учреждения.
В числе возможных мер — дистанционная работа, компенсационные выходные, гибкий график и другие формы оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска.
Обязательства по соблюдению конституционных прав
Купор напомнил о президентском указе, подписанном в мае, который поставил задачу обеспечить выполнение Конституционной гарантии религиозной свободы и устранить любые проявления религиозной дискриминации со стороны федеральных структур.
В документе подчеркивается, что политика администрации Трампа — это активное и последовательное отстаивание исторически сложившихся прав на религиозную свободу в рамках федерального законодательства.
Стратегия по привлечению и удержанию религиозных сотрудников
Купор заявил, что в интересах федеральных ведомств — привлекать и сохранять высококвалифицированных работников, исповедующих различные религии. Он подчеркнул, что религиозная свобода является основой демократического общества.
Обеспечение безопасности и предотвращение конфликтов
Он добавил, что никакой федеральный служащий не должен сталкиваться с выбором между верой и службой. Новые рекомендации помогают обеспечить соблюдение всех юридических обязательств и уважение к религиозным запросам сотрудников.
В официальном заявлении ОПМ было указано, что, несмотря на требования к личной присутствию на работе, религиозные льготы, закрепленные законом, должны предоставляться в соответствии с законодательством и защищены законом.
Александр Чумак
Александр — политический аналитик, который следит за событиями в Верховной Раде и региональной политике. Известен своим критическим стилем и глубокими инсайдами из кулуаров власти.