Расследование Министерства юстиции США по поводу практик найма в калифорнийском Агентстве по охране окружающей среды
Министерство юстиции США (DOJ) начало проверку деятельности Калифорнийского агентства по охране окружающей среды (CalEPA) в связи с обвинениями в использовании практик найма, ориентированных на расовую и этническую дискриминацию.
Что стало основанием для расследования?
В письме, датированном средой, DOJ уведомило CalEPA о начале расследования на предмет возможных нарушений Закона о гражданских правах — в частности, нарушения положений титула VII Закона о гражданских правах 1964 года. В документе указывается, что агентство может проводить практики, дискриминирующие работников, претендентов на должности и участников программ обучения по признакам расы, цвета кожи, пола и национального происхождения.
Представитель DOJ Хармита К. Диллон из отдела по гражданским правам подчеркнула: «Наше расследование основано на информации о том, что CalEPA, возможно, занимается практиками трудоустройства, которые наносят ущерб сотрудникам и кандидатам на работу, основываясь на расовых и этнических характеристиках, что противоречит требованиям титула VII».
Конкретные обвинения и подозрения
Особое внимание в письме уделяется документу под названием «Практики продвижения расового равенства в планировании кадровых ресурсов», в котором подчеркивается необходимость применения «расового взгляда» на всех этапах развития кадрового потенциала. В документе говорится, что панели интервью должны отражать разнообразие по признакам расы, этнической принадлежности, пола и другим характеристикам.
В частности, утверждается, что «учет различных групп людей и их точек зрения при подборе кадров способствует снижению эффекта предвзятости внутри группы при найме на работу».
Расширение критериев отбора и культурная компетентность
Также в документе рекомендуется использовать «процедуры отбора», учитывающие «культурную компетентность» и «жизненный опыт» кандидатур. В частности, при формировании критериев оценки подчеркивается необходимость расширения сферы знаний, навыков и способностей, включив в них показатели, касающиеся культурной чувствительности и личного опыта.
Заявления и возможные последствия
В комментарии к запуску расследования Хармита К. Диллон заявила: «Практики и политики, основанные на признаках расы, в государственных и муниципальных органах США нарушают принципы равенства и недискриминации». Она добавила, что использование защищенных характеристик при приеме на работу может повлечь за собой серьезные правовые последствия для соответствующих учреждений.
На данный момент представители CalEPA пока воздерживаются от комментариев по ситуации.
Александр Чумак
Александр — политический аналитик, который следит за событиями в Верховной Раде и региональной политике. Известен своим критическим стилем и глубокими инсайдами из кулуаров власти.