Общественное возмущение после инцидента в австралийском питомнике
Публикация о случившемся вызвала широкий резонанс в обществе. Молодая женщина-иудейка, которая проходила собеседование на работу в питомнике «Райский сад» в Альберт-парке, Мельбурн, получила сообщение об отказе, которое было раскритиковано активистами за проявление антисемитских настроений. Этот инцидент стал поводом для массовых протестов у входа в питомник и привлек внимание общественности к проблеме дискриминации.
Что произошло: детали инцидента
24-летняя женщина решила остаться анонимной, чтобы не подвергать себя дополнительному вниманию. После подачи заявки на вакансию она получила оскорбительное сообщение от одного из сотрудников питомника, Бретта Дахана. В его сообщении говорилось, что должность занята «кем-то с semblance of humanity» — то есть «чем-то с semblance of humanity», а также было предложено уехать из страны. В сообщении содержались также политические и антисемитские послания, включая призыв к освобождению Палестины и обвинения в соучастии в геноциде.
Реакция пострадавшей и причины инцидента
Молодая женщина выразила сильное разочарование и шок от подобной реакции, ожидая приветливого отношения после переезда в Австралию. Она отметила, что была удивлена и расстроена, потому что считала страну справедливой и гостеприимной. В интервью для местных СМИ она подчеркнула, что ее оценили не как личность, а как представителя Израиля, что вызвало у нее ощущение предвзятого отношения.
Когда журналисты попытались связаться с Даханом, он заявил, что «не знает» причины отправки подобного сообщения, и от дальнейших комментариев отказался, избегая ответов на вопросы.
Общественная реакция и официальные извинения
Инцидент вызвал волну осуждения со стороны еврейской общины и защитников прав человека. В центре города собрались протестующие, требующие наказания для виновных. Согласно австралийскому законодательству, дискриминация по национальному признаку на рабочем месте является незаконной.
В ответ на скандал владельцы питомника, братья Бретт и Скотт Дахан, выпустили официальное заявление, в котором выразили сожаление и принесли извинения за поступок сотрудника. Они подчеркнули, что вопрос уже рассматривается внутри компании и обещали принять меры по недопущению подобных ситуаций в будущем.
Критика и требования ответственности
Председатель Австралийской комиссии по борьбе с антисемитизмом и дискриминацией, доктор Двир Абрамович, раскритиковал извинения, заявив, что настоящая ответственность должна заключаться в закрытии бизнеса. Он отметил, что подобное поведение — это не случайный проступок, а сознательное и намеренное проявление оскорблений и унижений.
Абрамович также подчеркнул, что женщине необходимо получить личное и искреннее извинение от Бретта Дахана. Он добавил, что подобные действия недопустимы и требуют строгого наказания для предотвращения аналогичных случаев в будущем.
Ірина Мельник
Ирина — международный обозреватель с десятилетним опытом. Специализируется на конфликтах, дипломатии и глобальных тенденциях. Регулярно посещает международные форумы и интервьюирует экспертов по всему миру.